![Tania Saba, Gaëlle Cachat-Rosset, Kevin Daniel André Carillo, Alain Klarsfeld et Josianne Marsan (2021) « Is teleworking here to stay? Learning from the COVID-19 experimentation », dans J. L. Denis, C. Régis et D. Weinstock (dir.), Transformations-Mutations in Pandemic societies. Montréal, McGill-Queen’s University Press. Lire plus](https://diversite-gouvernance.umontreal.ca/wp-content/uploads/2022/01/Pandemic-societies-1-92x139.jpg)
Tania Saba, Gaëlle Cachat-Rosset, Kevin Daniel André Carillo, Alain Klarsfeld et Josianne Marsan (2021)
« Is teleworking here to stay? Learning from the COVID-19 experimentation », dans J. L. Denis, C. Régis et D. Weinstock (dir.), Transformations-Mutations in Pandemic societies. Montréal, McGill-Queen’s University Press.
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![Tania Saba (2021) « Gérer une équipe diversifiée: un engagement à renforcer par des actions cohérentes », dans N. Crozet, J. Pelletier-Nolet, J. Brodeur, V. Belletête et E. Langelier (dir.), Livre blanc. L’équité, la diversité et l’inclusion en enseignement supérieur et en recherche : d’une équipe diversifiée à une recherche plus innovante! San Francisco, Blurb. Lire plus](https://diversite-gouvernance.umontreal.ca/wp-content/uploads/2022/01/Gerer-une-equipe-diversifiee-92x118.png)
Tania Saba (2021)
« Gérer une équipe diversifiée: un engagement à renforcer par des actions cohérentes », dans N. Crozet, J. Pelletier-Nolet, J. Brodeur, V. Belletête et E. Langelier (dir.), Livre blanc. L’équité, la diversité et l’inclusion en enseignement supérieur et en recherche : d’une équipe diversifiée à une recherche plus innovante! San Francisco, Blurb.
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![Tania Saba, Gaëlle Cachat-Rosset, Jean-Frantz Ricardeau Registre, et Éléonore Danthine (2021) « Les PME du Québec face à la COVID-19 : stimuler la confiance des entrepreneurs et d’adapter à la “nouvelle normalité” ». dans B. Boudarbat, H. Hakim Guermazi et M. B. O. Ndiaye (dir.), La francophonie économique. COVID-19 : impacts économiques et sociaux, politiques de riposte et stratégies de résilience. Observatoire de la Francophonie économique. Lire plus](https://diversite-gouvernance.umontreal.ca/wp-content/uploads/2022/01/francophonie-economique-92x137.png)
Tania Saba, Gaëlle Cachat-Rosset, Jean-Frantz Ricardeau Registre, et Éléonore Danthine (2021)
« Les PME du Québec face à la COVID-19 : stimuler la confiance des entrepreneurs et d’adapter à la “nouvelle normalité” ». dans B. Boudarbat, H. Hakim Guermazi et M. B. O. Ndiaye (dir.), La francophonie économique. COVID-19 : impacts économiques et sociaux, politiques de riposte et stratégies de résilience. Observatoire de la Francophonie économique.
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![Nicolas Zorn et Tania Saba (2020) « Pour réduire les inégalités, quel rôle pour les entreprises », dans l’état du Québec 2020. Montréal, Del Busso et Institut du Nouveau Monde. Lire plus](https://diversite-gouvernance.umontreal.ca/wp-content/uploads/2020/11/E-EDQ-2020-92x119.png)
Nicolas Zorn et Tania Saba (2020)
« Pour réduire les inégalités, quel rôle pour les entreprises », dans l’état du Québec 2020. Montréal, Del Busso et Institut du Nouveau Monde.
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![Tania Saba (2020) « Les différences de valeurs intergénérationnelles au travail : un débat à soulever? » dans P. Jalette (dir.), Les relations industrielles en question (p. 69-82). Montréal, Les Presses de l\'Université de Montréal. Lire plus](https://diversite-gouvernance.umontreal.ca/wp-content/uploads/2022/01/couv-les-relations-industrielles-en-questions-ep-1737-mm-profil-gauvin-23-10-2020-hr-92x138.jpg)
Tania Saba (2020)
« Les différences de valeurs intergénérationnelles au travail : un débat à soulever? » dans P. Jalette (dir.), Les relations industrielles en question (p. 69-82). Montréal, Les Presses de l\’Université de Montréal.
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![Victor Haines et Tania Saba (2020) « Du savoir à l’action et de l’action au savoir », dans S. Frimousse et J.-M. Peretti (dir.), Produire du savoir et de l’action. Le vade-mecum du dirigeant-chercheur. Éditions EMS. Lire plus](https://diversite-gouvernance.umontreal.ca/wp-content/uploads/2020/11/B-Produire-du-savoir-et-de-laction-cover-92x142.jpg)
Victor Haines et Tania Saba (2020)
« Du savoir à l’action et de l’action au savoir », dans S. Frimousse et J.-M. Peretti (dir.), Produire du savoir et de l’action. Le vade-mecum du dirigeant-chercheur. Éditions EMS.
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![Tania Saba (2019) « Le rôle stratégique de la fonction ressources humaines à l’international : une réflexion inachevée », dans F. B. Malo, J. Thwaites et Y. Hallé (dir.), L’humain, plus qu’une ressource au cœur de la gestion. Québec, Presses de l\'Université Laval. Lire plus](https://diversite-gouvernance.umontreal.ca/wp-content/uploads/2019/08/details_L97827637258641-92x115.jpg)
Tania Saba (2019)
« Le rôle stratégique de la fonction ressources humaines à l’international : une réflexion inachevée », dans F. B. Malo, J. Thwaites et Y. Hallé (dir.), L’humain, plus qu’une ressource au cœur de la gestion. Québec, Presses de l\’Université Laval.
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![Marie-Pierre Leroux et Tania Saba (2015) « Knowledge sharing in international voluntering coopertion: Challeges, opportunities and impacts on results », dans M. W. Kramer, L. K. Lewis et L. M. Gossett (dir.), Studies in International and Intercultural Contexts, Volunteering and Communication (volume 2). New York, Peter Lang Publishing. Lire plus](https://diversite-gouvernance.umontreal.ca/wp-content/uploads/2019/06/51ydlScafkL._SX321_BO1204203200_-92x142.jpg)
Marie-Pierre Leroux et Tania Saba (2015)
« Knowledge sharing in international voluntering coopertion: Challeges, opportunities and impacts on results », dans M. W. Kramer, L. K. Lewis et L. M. Gossett (dir.), Studies in International and Intercultural Contexts, Volunteering and Communication (volume 2). New York, Peter Lang Publishing.
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![Tania Saba (2014) « Promoting active aging: The canadian experience of bridge employment », dans C. M. Alcover, G. Topa, E. Parry, F. Fraccaroli, et M. Depolo, (dir.), Bridge Employment. A Research Handbook. Londres, Routledge. Lire plus](https://diversite-gouvernance.umontreal.ca/wp-content/uploads/2019/06/9780415829090-92x138.jpg)
Tania Saba (2014)
« Promoting active aging: The canadian experience of bridge employment », dans C. M. Alcover, G. Topa, E. Parry, F. Fraccaroli, et M. Depolo, (dir.), Bridge Employment. A Research Handbook. Londres, Routledge.
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![Sébastien Arcand, Tania Saba et Jamel Stambouli (2014) « Les différentes formes de diversité au sein de sociétés et des organisations : regard sur l’ethnie, l’âge et le genre », dans S. Arcand, J.-P. Dupuis, J. Facal et P. Pelletier, Sociologie de l’entreprise (3e éd.). Montréal, Chenelière éducation. Lire plus](https://diversite-gouvernance.umontreal.ca/wp-content/uploads/2019/06/51sjFKyLqKL._SX258_BO1204203200_-92x115.jpg)
Sébastien Arcand, Tania Saba et Jamel Stambouli (2014)
« Les différentes formes de diversité au sein de sociétés et des organisations : regard sur l’ethnie, l’âge et le genre », dans S. Arcand, J.-P. Dupuis, J. Facal et P. Pelletier, Sociologie de l’entreprise (3e éd.). Montréal, Chenelière éducation.
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Tania Saba, Esther Fernandez-Burgaleta et Igor Volkov (2014)
« Un regard critique sur la mobilité internationale: Modèles, tendances et composantes », dans J. D. Thwaites (dir.), La mondialisation. Origines, développement et effets (4e éd., p. 62-84). Québec, Presses de l’Université Laval.
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