Tania Saba, Éléonore Danthine, Jean Frantz Ricardeau Registre et Gaëlle Cachat-Rosset (2022). Journal of Small Business & Entrepreneurship. Résumé Alors que les efforts gouvernementaux, institutionnels et communautaires battaient leur plein pour stimuler l’entrepreneuriat féminin, la crise COVID-19 a durement frappé l’économie mondiale. Cet article se concentre sur les déterminants qui stimulent l’optimisme entrepreneurial des entrepreneures …
Archives de l’étiquette : COVID-19
Effet du télétravail sur la santé psychologique et la performance des travailleurs durant la pandémie de la Covid-19
Jean Frantz Ricardeau Registre, Eléonore Danthine, Anne-Marie Ouellet, Gaëlle Cachat-Rosset et Tania Saba (2022). Psychologie du Travail et des Organisations. Résumé L’objectif de cette étude est d’examiner comment le recours généralisé au télétravail durant la pandémie de la Covid-19 a pu créer un contexte de travail spécifique influençant la santé psychologique et la performance des employés. …
Is teleworking here to stay? Learning from the COVID-19 experimentation
Tania Saba, Gaëlle Cachat-Rosset, Kevin Daniel André Carillo, Alain Klarsfeld et Josianne Marsan (2021), dans J. L. Denis, C. Régis et D. Weinstock (dir.), Pandemic societies. Montréal, McGill-Queen’s University Press. Présentation de l’ouvrage At the outset of the COVID-19 pandemic, many thought the changes taking place would be fleeting. It is now widely recognized that …
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Le télétravail survivra à la pandémie
Gaëlle Cachat-Rosset et Tania Saba (2021). Policy Options/Options politiques, Revue numérique de l’Institut de recherche en politiques publiques, octobre. La pandémie a montré que ce nouveau mode d’organisation du travail est non seulement possible, mais bénéfique. Il vient toutefois avec son lot de défis. Le télétravail, ça fait plus de 20 ans qu’on en parle. …
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Le monde du travail est-il en voie de rater sa révolution?
Entrevue de Tania Saba avec Eric Desrosiers. 4 septembre 2021. « La pandémie de COVID-19 est venue bouleverser le monde du travail probablement de façon permanente. Télétravail, commerce électronique, rareté de la main-d’œuvre… Le choc a servi à la fois de révélateur et d’accélérateur de grandes tendances souvent déjà en cours, mais permettra-t-il aussi d’y …
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Entre le marteau et l’enclume : le rôle de l’optimisme situé
Florence Guiliani, Luis Cisneros, Tania Saba et Gaëlle Cachat-Rosset (2021). Revue internationale P.M.E., vol. 34, no. 2, p. 13-35. Résumé La pandémie de Covid-19 a eu des répercussions sans précédent sur de nombreuses entreprises. L’objectif de cet article est d’étudier l’influence de l’optimisme situé sur la capacité de l’entrepreneur à surmonter le stress perçu en …
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Le retour au travail après la pandémie sera « un grand test pour les employeurs »
Entrevue de Tania Saba avec Martin Lasalle. 27 mai 2021. « Certains employeurs s’affairent à établir un plan de retour au travail pour l’après-pandémie, mais ce n’est pas le cas pour la plupart d’entre eux. Professeure à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal, Tania Saba les invite à profiter de cette période de …
Nouvelles organisations du travail. Les compétences dans un monde postpandémique
Tania Saba, Sosina Bezu, Murtaza Haider (2021). Forum des politiques publiques. Diversity Institute. Centre des Compétences futures, 44 pages. Résumé du rapport La pandémie de COVID-19 a entraîné une augmentation rapide du nombre de Canadiens et de Canadiennes qui télétravaillent. Alors que pour beaucoup, la transition a été positive et qu’un nombre important de travailleurs.euses …
Forum stratégique sur la diversité entrepreneuriale
Panéliste pour le panel de discussion sur le thème « Entrepreneurship and COVID-19: Inclusiveness, a source of resilience. » Ainsi que la tenue d’un kiosque virtuel pour informer et renseigner les participants sur la fonction du WEKH, leurs projets de recherches, etc. Organisé par la Chambre de commerce de Montréal et Femmessor. 26 mars 2021.
Soutien aux entrepreneurs : assurer une relance inclusive
« La pandémie a durement frappé les femmes entrepreneures et les entrepreneurs issus de l’immigration et de certaines communautés culturelles. Pour assurer une relance inclusive, il faudra des mesures adaptées à leurs besoins spécifiques. »