Compétences à l’ère du numérique

À propos du projet

Titre: Adéquation formation-compétences-emploi : Quelles seront les compétences génériques de demain et comment préparer les employeurs et les jeunes?

  • Objectifs

    La Chaire BMO en diversité et gouvernance de l’Université de Montréal mène un projet de recherche-action qui vise à :

    • Identifier les compétences génériques des jeunes nécessaires à leur intégration sur le marché du travail,
    • Cerner et anticiper les nouvelles compétences qui seront requises dans divers environnements de travail qui se transforment à l’ère numérique et avec le recours à l’intelligence artificielle (IA), et
    • Recenser les moyens adéquats permettant l’acquisition et le développement des compétences génériques et renouvelées.

    Les collectes de données seront organisées de manière à assurer une représentation adéquate des différentes régions du Québec, en plus des régions métropolitaines de Montréal et de Québec.

    Elles seront effectuées auprès:

    • De jeunes de 18 à 35 ans occupant un emploi dans une entreprise privée du Québec ;
    • D’employeurs issus du secteur privé ayant engagé des jeunes de 18 à 35 ans ; et
    • D’intervenants en employabilité travaillant notamment avec les jeunes de 18 à 35 ans.

Partenaires dans ce projet

Ce projet est une collaboration avec le Comité consultatif Jeunes – Commission des partenaires du marché du travail.

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