À propos du projet
Titre: Adéquation formation-compétences-emploi : Quelles seront les compétences génériques de demain et comment préparer les employeurs et les jeunes?
Objectifs
La Chaire BMO en diversité et gouvernance de l’Université de Montréal mène un projet de recherche-action qui vise à :
- Identifier les compétences génériques des jeunes nécessaires à leur intégration sur le marché du travail,
- Cerner et anticiper les nouvelles compétences qui seront requises dans divers environnements de travail qui se transforment à l’ère numérique et avec le recours à l’intelligence artificielle (IA), et
- Recenser les moyens adéquats permettant l’acquisition et le développement des compétences génériques et renouvelées.
Les collectes de données seront organisées de manière à assurer une représentation adéquate des différentes régions du Québec, en plus des régions métropolitaines de Montréal et de Québec.
Elles seront effectuées auprès:
- De jeunes de 18 à 35 ans occupant un emploi dans une entreprise privée du Québec ;
- D’employeurs issus du secteur privé ayant engagé des jeunes de 18 à 35 ans ; et
- D’intervenants en employabilité travaillant notamment avec les jeunes de 18 à 35 ans.
Partenaires dans ce projet
Ce projet est une collaboration avec le Comité consultatif Jeunes – Commission des partenaires du marché du travail.
