Gestion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (GÉDI): Remettre les pendules à l’heure

Tania Saba (2019), Revue RH, vol. 22, no. 3.

Résumé

Le mot diversité est omniprésent dans notre quotidien. Il est devenu l’un des mots à la mode pour décrire les nouvelles réalités de la composition de la population active et de son importante évolution au cours des dernières décennies.

Les mots diversité et inclusion sont revendiqués par les gouvernements dans l’élaboration d’initiatives et de politiques, par les organisations comme « faisant partie de leur ADN », et sur la place publique comme un débat social à tenir de toute urgence.