Ressources
Publications et articles dans les revues académiques et professionnelles
Stimuler l’optimisme et renforcer les capacités des femmes entrepreneures: leçons apprises de la COVID-19
Effet du télétravail sur la santé psychologique et la performance des travailleurs durant la pandémie de la COVID-19
Exploring the Black Box of Managing Total Rewards for Older Professionals in the Canadian Financial Services Sector
Le télétravail survivra à la pandémie
Guest editorial. Ineffectiveness of diversity management: lack of knowledge, lack of interest or resistance?
Entre le marteau et l’enclume : le rôle de l’optimisme situé
Planned retirement age: do attachment to work and expectations relating to workplace adjustments matter?
Les PME du Québec face à la COVID-19 : stimuler la confiance des entrepreneurs et d’adapter à la “nouvelle normalité”
La gestion des ressources humaines. Tendances, enjeux et pratiques actuelles (6e éd.)
Introduction: Les femmes entrepreneures du Canada: Vers un écosystème diversifié, inclusif et innovateur
Adjusting to epidemic-induced telework: empirical insights from teleworkers in France
L’escalier de glace: La dure ascension des femmes
Livre Blanc - Pour des organisations inclusives dans la grappe aérospatiale du Québec: Miser sur des compétences diversifiées et des pratiques équitables
Gestion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (GÉDI): Remettre les pendules à l’heure
Equality, Diversity and Inclusion — Progresses, Setbacks and New Challenges
Les valeurs des générations au travail : les introuvables différences
Career success: Fit or marketability?
Understanding Generational Differences in the Workplace: Findings and Conclusions
