Consultez la récente publication en collaboration avec le Centre des compétences futures: Petits et moyens employeurs (PME): lacunes en matières de compétences futures

La conférence de lancement peut être visionnée ici:

La crise de la COVID-19 a un impact dévastateur sur les petits et moyens employeurs (PME), les organismes de bienfaisance et les organisations à but non lucratif en Ontario.

Les PME sont l’épine dorsale de l’économie canadienne, représentant plus de 90 % des emplois dans le secteur privé. Pourtant, elles sont confrontées à de graves pénuries de main-d’œuvre, à des lacunes en matière de compétences et à des difficultés liées à l’accès au haut débit qui menacent leur compétitivité.

Ce rapport fait partie de la série « Compétences de l’avenir, Petits et moyens employeurs (PME): Lacunes en matière de compétences et compétences futures », un rapport du Diversity Institute et le Centre des Compétences Futures (CCF), en collaboration avec la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), le Forum des politiques publiques (FPP) et le Ontario Chamber of Commerce (OCC).